una metafora del juego de los platos chinos,y decia algo a si....
El circo, todo a oscuras, un silencio sepulcral....
se oia la respiracion del publico sediendo de emociones
de repente se sube el telon, aparecen un montón de artistas dando vueltas a unos platos
mueve que te mueve cada uno con dos y hasta tres platos...,
el publico maravillado, ¿como es posible?, que destreza, que poderío, que arte....
sueltan hasta un OLE, ole....
al cabo de un tiempo, el empresario piensa...
- el negocio va bien, (esto no tiene nada que ver con la frase de ANSAR de españa va bien), pero....., quiza...., con menos artistas.... hay que despedir a uno!!!!, decide el...
- acto seguido comunica a los demas artistas que para dar un buen espectáculo alguien se tiene que hacer cargo de esos platos que antes movía el ahora parado, el show debe continuar, por el bien de la empresa, hay que ser buen compañero y colaborar, dice el jefe.
- como ve que los artistas que se hacen cargo de los platos del recién parado pueden con todo, se reúne con sus socios, cosa habitual, las reuniones (de esto ya hablaremos proximamente), y deciden que si dos pueden los demas tambien, por tanto
- despiden a otro mas...., y la cosa se va animando...
- al cabo del tiempo uno de los tipos deja caer un plato, el hombre ya no puede mas, esta cansado, noche tras noche...., acto seguido se reunen los jefes y deciden que tienen de dar ejemplo y despedir al culpable de romper el mobiliario de la empresa.
despiden al artista, y los otros platos pues que los lleve otro, y a si hasta que ya no quedan tipos que despedir, ya que solo queda uno, ya se han roto casi todos los platos, y alguien decide cerrar el espectaculo, esto ya no da para mas, cerramos, dice un socio.
- pero con las entradas vendidas otro se da cuenta de que puede haber negocio por tanto vuelven a comprar platos y a contratar gente, y todo vuelta a empezar.
el caso es que si cambiamos los platos chinos y los artistas por el mundo de la sub contratación..., es muy muy parecido, ¿no os parece?.
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